外籍劳工招聘
通过各批准来源国的合作伙伴进行物色、筛选、技能测试与面试安排。
我们的服务
从招聘到入职的全流程人力服务
从海外物色合适人选，到准证获批、工人顺利到岗上工——整条链条由我们承担， 您的团队无需分心。
工作准证申办
Work Permit、S 准证与就业准证——新申请、续期、注销、上诉及准证卡领取。
外籍女佣安置
为新加坡家庭提供女佣挑选、面试、文件办理、保险、适应课程及后续跟进。
本地招聘
为新加坡公民与永久居民提供正式与合约岗位配对，遵循公平考量框架（FCF）刊登职缺。
人力外包
按项目或旺季提供作业班组，让您获得用工弹性，而不必占用自身配额。
入职与合规支持
体检、适应课程（SIP）、保险、保证金、按指纹、住宿安排与机场接送。
服务行业
覆盖新加坡各主要行业的人力需求
综合执照意味着没有哪个行业对我们设限——从重工业到酒店款待，再到家庭住户。
建筑
为总承包商与分包商提供技术工与普工。
船厂海事
造船、修船与海工建造所需的各类船厂工种。
加工业（Process）
石化、制药及厂房建造与维护人力。
制造业
为工厂车间提供生产操作员、品检与技术人员。
餐饮业
为餐馆与中央厨房提供后厨与前厅人员。
家庭住户
为新加坡家庭安置负责育儿、看护与家务的外籍女佣。
招聘来源
覆盖全部批准来源地的人选
新加坡按行业与准证类型规定了可招聘的来源国。我们的执照与合作网络覆盖全部来源地， 因此可以为岗位匹配真正合适的来源。
- 非传统来源国（NTS）——孟加拉、不丹、柬埔寨、印度、老挝、缅甸、菲律宾、 斯里兰卡、泰国
- 中国——独立的来源地分组，不属于 NTS
- 北亚来源地（NAS）——香港、澳门、韩国、台湾
- 马来西亚——适用于各类可聘行业
- 外籍女佣——另涵盖印尼、柬埔寨等国
雇主为何选择我们
一家持牌伙伴，承接整条招聘链
在新加坡聘用外籍人力，与其说是招聘，不如说是一场合规作业。配额、人头税、体检、保险、 保证金、适应课程、住宿——任何一环出错，准证就下不来。
- 最广的执照类别。综合执照意味着我们不受工人类型或薪资水平限制。
- 两条业务线齐备。同时登记经营一般职业介绍与外籍女佣安置。
- 合规内建于流程。依据《职业介绍所法》《外籍人力雇佣法》及三方公平雇佣准则（TAFEP）开展业务。
- 双语服务。英语与华语，同时服务雇主与求职者。
- 单一对接人。WhatsApp 上找到的是真人，不是工单编号。
合作流程
从职缺到上工的六个步骤
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需求沟通
厘清岗位、行业、人数、预算与时间表，并核实您的配额与外劳比例实际允许多少人。
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物色与筛选
从最适合该工种的来源国寻找人选，并就技能、经验与证件进行审核。
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面试与录用
您可通过视频或当面面试。技术工种可按行业要求安排技能测试与认证。
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准证申请
准备并提交 Work Permit、S 准证或就业准证申请，跟进至原则性批准（IPA）。
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行前与抵新
体检、保险、保证金、机票与机场接机，由我们代为安排协调。
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入职与后续
适应课程、按指纹、领取准证卡、住宿安排，以及后续续期的持续支持。
- 2020于新加坡注册成立
- All执照涵盖的工人类型
- 13服务行业
- 12+批准来源国
常见问题
雇主最常问的几个问题
综合执照（Comprehensive Licence）到底允许做什么？
人力部按类别核发职介所执照。综合执照（Comprehensive）允许安置任何薪资水平的工人， 且同时涵盖本地与外籍人选——Work Permit、S 准证、就业准证以及外籍女佣。 简言之，没有哪一类工人是我们被禁止安置的。
引进一名外籍工人需要多长时间？
取决于行业、来源国以及您的文件是否齐全。物色与甄选通常需要数周；准证申请本身往往更快。 我们会在需求沟通阶段给出符合实际的时间预期，而不是一个听着舒服的数字。
能否在我确定合作前先告知配额与人头税？
可以。我们会根据贵司行业、本地员工人数与现有外籍员工情况评估可聘人数。 人头税税率与外劳比例顶限由人力部制定并不定期调整，因此我们始终按现行标准核算， 而非引用网站上公布的固定数字。
你们只办新申请，还是也办续期与注销？
都办。我们管理准证的完整周期——新申请、续期、法规允许下的雇主变更、注销以及遣返安排。
除了企业员工，你们也安置女佣吗？
是的。佳和管理同时登记经营一般职业介绍与外籍女佣安置业务， 家庭客户与企业客户可由同一家持牌机构服务。